2月3日，永业行召开“高管民主生活恳谈会”，10名高管全部参加了会议。
跟着永业行的高速 发展进步和普通员工小组的连续不断扩充，企业管理层操作也变得越来越正忙。在平日企业管理层间的链接抛开操作上的配资、审核、申请上报、上报之余，思想体系方面和友情聊天较少。那次“企业管理层君主制生命恳谈会”以敞开式胸怀坦荡、真诚碰面、推心置腹的恳谈组织组织形式，总结操作得失成败，聊天思想体系方面友情，组织开展揭短与自我认识揭短，得到了相当认同的效率。预备会议企业管理层相同判定，这只是进一步加强团结互助、去除错怪、反思书弊端、揭短错识的好组织组织形式，应在全公司的产品推广大力提倡。