2016年，永业行迈入了25周年纪念日司庆，为欢迎和庆典哪一注重性的历程一直，永业行次序成功举办了战斗运行会、内地工作小结会、书刊捐助、讲演比賽、团员表扬、问题表扬、销售人员恳谈会等全系列运动，为司庆运动庆典。
为促进公司职员与高层领导中间的联络与互动交流，及时的掌握、改善公司职员生活中和做日常工作的述求，征得公司职员对制造业企业在的管理及成长永业行中的意见和改进措施和改进措施， 2017年4月10日午后，永业行在公司地址会议通知2017年公司职员恳谈会。永业行监事会成员长兼ceo潘世炳，常务副ceo王琴等高层领导，各服务于职能科室主要负责和人是来自于1几个职能科室的共22名公司职员是参与了恳谈会。
办公交互由常务总监裁王琴支持人。交互主持词，人代表人紧密结合本部分、本职能部位其实，对SEO的优秀人才训练、方法行业市场、人指导、项目团队建筑等工作方面入宪了非常多建立和思考。办公交互团队氛围广泛、以诚相待，充分的衡量了许多人对永业行未来是什么成长的非常关心、热爱的和意愿。集团永业行管理层和各服务质量部分担任人把握人入宪的事情通通确定了解惑。
董事会长兼总截潘世炳写出，列席营业员离职表达大多都产自基层工作第一线，大伙采用憨厚的语言英语，说出了是中肯的具体意见个人意见建议和个人意见建议，从大伙的讲话能深深地心得到大多营业员离职对公转账司的尊重和关怀，对永业行的未来成长 充满着美景。实业将专心细致细化大伙说出的具体意见个人意见建议和个人意见建议，深入学习研究方案、明确承担承担，专心细致落实工作机制和法，与大多营业员离职同食，相互之间推行永业行未来成长 。