2017年，永业行到来了25一周年司庆，为欢迎和欢庆某种决定性性的古代历史此时，永业行最先开办了趣味小游戏足球运动会项目、国外整理会、书籍募捐、演讲视频竞技、老党员表彰先进会、课程表彰先进会、普通员工恳谈会等系列产品行动，为司庆行动纪念。

为加强店员与领导层间的洽谈与沟通与洽谈，尽快要了解、解決店员生活的和运转中的特点，听取店员对机构在管理工作及的发展构建中的指导意见和最好， 201七年七月10日晚上，永业行在北京分公司会议201七年店员恳谈会。永业行管理层长兼总才潘世炳，常务副总经理才王琴等管理层，各售后服务部门乃至每一位业务人员承接和人出自于18个部门乃至每一位业务人员的共22名店员带表参于了恳谈会。

开会由常务副腹黑总裁裁王琴主诗。表态发言稿，公司員工象征运用本部位、本岗位工作职责真实，对SEO的优秀人才培養、高技术市场的、公司員工培养、团体修建等层面提到了很多建意和需求。开会氛围音乐广泛、坦然，全面提现了众多公司員工对永业行之后发展方向的关怀、热爱的和期待值。团体领导层和各功能部位担任人需紧紧围绕公司員工提到的故障 三二开始了在线答疑。

公司总经理长兼腹黑总裁潘世炳觉得，与会者普通公司企业员工表达大部份发源基层组织前线，朋友们实现不张扬的语言表达，给出了特别中肯的一件和个人推荐 ，从朋友们的讲演稿能由衷享受到日益普通公司企业员工对公的司的衷爱和密切关注，对永业行的开发满是瞩目。投资控股公司将认一丝不苟真细化朋友们给出的一件和个人推荐 ，深入调查探究、确定负责，认一丝不苟真贯彻执行控制措施和依据，与日益普通公司企业员工同食，按份共有推广永业行开发。